Comerciales IECPSB Bucaramanga

Elementos esenciales y forma de realizarlo El contrato de sociedad es un documento que se constituye mediante escritura pública, por medio del cual dos o más personas –sean naturales o jurídicas–, se comprometen a realizar una serie de aportes en dinero, trabajo o cualquier bien que pueda ser apreciado en dinero, con el objetivo de repartirse las ganancias que se obtengan a través de la actividad empresarial. Tal como lo establece, el artículo 98 del Código de Comercio: Artículo 98. Contrato de sociedad – concepto – persona jurídica distinta. Por el contrato de sociedad dos o más personas se obligan a hacer un aporte en dinero, en trabajo o en otros bienes apreciables en dinero, con el fin de repartirse entre sí las utilidades obtenidas en la empresa o actividad social. La sociedad, una vez constituida legalmente, forma una persona jurídica distinta de los socios individualmente considerados. Por medio de este contrato se constituye una sociedad, y dado esto, una persona j...

¿Qué son los impuestos? Definición de impuestos: Los impuestos son tributos que cada persona, familia o empresa debe pagar al Estado para costear las necesidades colectivas, contribuyendo así con una parte de sus ingresos. Los impuestos son los tributos más importantes, a través de los cuales, se obtiene la mayoría de los ingresos públicos. Con ellos, el Estado obtiene los recursos suficientes para llevar a cabo sus actuaciones, como, por ejemplo, la administración, infraestructuras o prestación de servicios.   Clasificación de los impuestos Los impuestos pueden clasificarse de varias maneras según sus características. Una primera clasificación sería la que los diferencia entre impuestos directos e indirectos. Impuestos directos : son los que recaen directamente sobre la persona, sociedad, empresa, etc., ya que se basan en la capacidad económica: posesión de un patrimonio y obtención de rentas. Entre los impuestos directos tenemos el impuesto sobre la renta de las per...

1. Contrato de trabajo a término fijo Esta clase de contrato se utiliza generalmente en la vinculación de personas altamente técnicas o calificadas. Este contrato debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es prorrogable indefinidamente. Para la terminación de este contrato por vencimiento del término pactado, es necesario que la parte que lo termina avise a la otra con una anticipación no inferior a treinta (30) días la determinación de no continuar con el contrato.  Si este aviso no se da, o se da con una anticipación inferior a treinta (30) días, contrato se prorroga de manera automática por un periodo igual al inicialmente pactado y así sucesivamente. 2. Contrato a término fijo inferior a un año La Ley 50 de 1990, en el numeral 2 del artículo 3°, estableció el contrato de trabajo a término fijo inferior a un (1) año, imprimiéndole como característica importante el hecho de que el trabajador vinculado con contrat...

Buenas tardes queridos estudiantes,  Debido a la emergencia sanitaria mundial por la cual estamos atravesando que no nos permite encontrarnos en nuestra Institución, quiero brindarles este nuevo espacio para profundización y evaluación del conocimiento, el cual está estructurado para desarrollar las siguientes estrategias:  Entradas: Donde podrán encontrar explicaciones de los temas, resúmenes y videos.  Documentos: De igual manera se adjuntarán documentos con el desarrollo de algunos temas relevantes de las asignaturas.  Cuestionarios: De acuerdo a las lecturas que realicen en el blog tendrán la oportunidad de evaluar el conocimiento adquirido por medio de estos.